近日，纽约时报网络版公开撰文称，过去10年苹果成为全球最具成功企业，但背后却是许多中国劳工的血汗辛苦，工作环境极其恶劣，雇主压榨员工事件更是屡见不鲜。
在美国纽约的人权组织"中国劳工观察"公布的一份报告说，无锡捷普电子公司（Jabil Circuit）雇员的工作时间超过了苹果公司向供货商提出的每周60小时的最长时间限制，并且还存在强迫雇员超时工作的问题。
据BBC中文网报导，中国劳工观察的报告说，无锡捷普电子的工人每天工作11.5小时，每个月积累加班时间超过100小时，是中国法律规定限量的三倍。报告同时附上了显示工人不良生活条件的一段视频，画面包括有铁制双层床的肮脏宿舍。
英国《金融时报》发自美国加州的一篇报道说，苹果公司正准备下个星期在美国加州和中国北京举行推出新款iPhone活动，中国劳工观察公布报告的时机令苹果难堪。
苹果公司发表声明，承认自己在今年早些时候完成的一项内部审计发现无锡捷普电子的一些雇员连续工作超过六天，并且表示无锡捷普正在和苹果公司人员合作，以便更好地处理加班问题。
中国劳工观察组织曾多次批评苹果公司供货商工人工作条件恶劣。
近日，苹果公布了长达27页的2012年度"供应商社会责任进展报告"，首度披露了全球供应商名单，并承诺调查违规用工行为。
面对这份责任报告的公开，苹果获得的评价可谓褒贬不一。然而，在得到更多"敢于承担责任"的肯定声中，更多的是对苹果一心压缩成本而对供应商不良行为熟视无睹的质疑和指责。
希望之声国际广播电台李雪莲报导
（ 责任编辑： 田林 ）
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