为在中共高层中得到优惠，摩根大通为聘用中国官商子女开方便之门。据《纽约时报》查阅的一份提交给该银行的美国证券交易委员会（Securities and Exchange Commission，简称SEC）机密文件显示，该机构在反贿赂调查中对前摩根大通雇员，唐双宁之子唐晓宁被雇佣展开调查，摩根大通银行选择的一些招聘时机很巧妙。
唐双宁是国有金融集团光大集团的董事长，在2010年招进唐晓宁之前，摩根大通与光大集团的业务即使不是完全没有，规模也很有限。但从那以后，摩根大通就获得了源源不断的业务，根据研究机构标准普尔Capital IQ的数据， 2012年，光大集团旗下主要从事新能源业务的光大国际打算出售价值1.62亿美元的股份，摩根大通是唯一一家受雇为其提供顾问服务的银行。此外，据研究公司Dealogic称，摩根大通还为光大集团在中国有史以来最大的私募股权交易中所扮演的角色提供了顾问服务。
考虑到这些关联，SEC要求摩根大通提供与唐晓宁的"招聘、雇佣"和应聘相关的"所有文件"。
根据对中美两国一些前银行雇员和金融业高管的采访，鉴于中国官商的朋友和家人急于得到银行的工作，摩根大通便在2006年开始了一个项目。这个项目的存在恰恰表明，这家银行雇佣此类员工的现象非常普遍。这个招聘项目起初叫"子女项目"：通过与普通应聘者不同的单独渠道聘用有官商背景的候选人。银行雇员辩称，倘若没有这个计划以及对候选人的严格审查，摩根大通就可能会为了获得业务而不恰当地雇佣中国官员的子女。
然而，根据相关采访和机密政府文件，在随后的数月以至数年之中，这种所谓防止问题雇佣的体系反而滋长了问题雇佣的现象。采访表明，来自中共官商家庭的应聘者几乎不用接受面试，对他们的要求也相对宽松。有些人的学术资历却比较低，并且还缺乏相关的专业技能。
在匿名条件下进行的前述采访表明，摩根大通的亚洲雇员的确承认，雇佣中国官员的子女有好处。在一份内部文件中，这些雇员把雇佣官员子女与摩根大通从由这些官员管理的公司所获得的"收益"联系了起来。
SEC还在对张曦曦（音译）受聘一事进行调查，后者是中国铁道部原副总工程师张曙光的女儿。她在2007年前后加入摩根大通。在接下来的数月以至数年的时间里，摩根大通与中国的铁路业务关系密切。2007年，中国中铁股份有限公司选择摩根大通为其上市计划提供咨询服务。大约在张曦曦进入摩根大通四年之后，该银行得到了渴望的业务。京沪高铁的运营商选择摩根大通引导其实现首次公开募股。在前述SEC文件中，该机构要求摩根大通呈交与那次公开募股相关的文件。
SEC并未就宁高宁女儿的情况展开质询。宁高宁是中国大型国营食品公司中粮集团的董事长。自从她到了摩根大通以后，中粮的一家子公司也聘请摩根大通来为其通过发行股票筹资约5.8亿美元，约合35.5亿元人民币的计划提供建议，该交易可能会使SEC产生兴趣。SEC正在与联邦检察官和联邦调查局(FBI)协同进行民事调查，不过，负责刑事案件的机构还没有联系摩根大通银行。
希望之声国际广播电台 李智综合报道
（责任编辑：元镇）
没有评论:
发表评论