9月19日中秋节晚上，山东烟台市富士康科技工业园E区宿舍，发生大规模的斗殴事件, 造成11人受伤。这是该公司发生的一连串员工斗殴事件中的最新一起。
该公司称，械斗发生在上周四，当时两批员工聚会喝酒过中秋节，酒后发生争执进而引发斗殴，引来现场三四百人围观。
据多位民众网络曝料，事件的起因是两对情侣在网吧上网，期间两女发生争执，双方的贵州籍和山东籍男友为此大打出手，并砸坏了网吧的电脑。网吧老板偏袒山东人，贵州人被打愤怒了，赶返宿舍集合同乡报复山东人。
山东籍员工纷纷拿起武器反击，双方数百人大火拼。随后赶来七辆警车，数十名警察、警卫束手无策，现场一片混乱。
该公司称，警方正在处理参与斗殴的人员，目前事态已经平息。
去年富士康另外一家工厂发生一起类似的暴力事件，但规模要大得多；当时两名醉酒员工的冲突升级为大约2,000名工人参与的骚乱。
这 两起事件都是单一的冲突迅速升级为大规模的斗殴事件，凸显出富士康在管理数十万年轻工人方面所面临的挑战。劳工维权人士称事件迅速升级反映出富士康很多工 人所承担的巨大压力，他们背井离乡，而且工作时间很长。还有人说，从某种程度上说，这是富士康工厂严格的军事化管理所造成的。
管理大型工 厂中的这种压力对富士康是一项挑战。自从2009年旗下工厂陆续发生多次自杀事件以来，该公司就一直受到密切关注。不过在外部审计发现富士康普遍存在违反 工作规则的做法（包括一周工作60小时以及其他健康和安全方面的违规问题）之后，该公司同意修改员工管理条例。
对于械斗是否与工厂的规章制度有关，富士康未予以回应，但该公司表示，最初的纠纷完全属个人性质，且公司正协助地方政府对械斗事件进行调查。
希望之声国际广播电台吴想编译报道
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